En repræsentant for Søværnets Konstabelforening deltog i går i en debat om Tjenesterejseaftale afholdt i FOA´s lokaler på foranledning af OAO. 

Som det er medlemmerne bekendt, var tjenesterejseaftalen et emne i forbindelse med overenskomstforhandlingerne i 2005, og atter et punkt på vores kravsliste i forhandlingerne i 2008. 

Særligt havde vi krævet, at de statslige takster skulle svare til de af SKAT fastsatte satser, og at der ikke skulle ske nedsættelse i godtgørelsen efter udstationering overstigende 28. døgn. 

Kravet om justeringer og forbedringer af aftalen, blev afvist af Personalestyrelsen med henvisning til, at fagforeningerne på det tidspunkt førte en faglig sag ved Tjenestemandsretten, og at den endelige fortolkning af aftalen derfor afventede domsafsigelsen. 

I stedet blev det mellem os og Personalestyrelsen aftalt, at vi skulle optage drøftelser om ændringer i aftalen, og at der burde laves en endelig aftale om eventuelle ændringer senest 30. november 2008. 

OG nu er vi så her – dels har vi problemerne med time-/dagpenge hvor reduktionerne gør, at beløbet til småfornødenheder kan gå i minus – og som arbejdsgiveren herefter modregner i det samlede beløb. 

SK påpegede i den forbindelse, at aftalen, efter foreningens opfattelse, måtte forstås sådan, at når der udbetales pr. 24 timer (aftalens § 22), kan der af gode grunde jo ikke udbetales underskud, og der ses ikke en adgang til at modregne i lønnen. 

Derfor må denne procedure være i strid med aftalen. 

Forhandlerne lovede at tage den holdning med til bordet. 

HOD havde udarbejdet et længere notat omkring de særlige problemer der opstod i forbindelse med beordret udstationering – for eksempel bare i forhold til hvem ”tjenestestedet”. 

Endelig blev spørgsmålet om godtgørelse af rimelige og nødvendige udgifter diskuteret. 

HOD og CS berettede om de mange sager som opstod på baggrund af denne ordning, idet der ikke altid var enighed om hvad der var en rimelig udgift. 

På denne baggrund ønskede man en liste udarbejdet, så det klart fremgik hvad der var hvad. 

Politiforbundet bemærkede at det var forskelligt fra situation til situation, men at der snarere måtte laves en linje, hvor arbejdsgiveren måtte bære byrden af at føre de skattesager, som den manglende overensstemmelse mellem aftalens og SKAT´s opfattelse medførte. 

Fra SK vurderede vi, at det ganske vist gav anledning til en del sager, men at der netop, i tråd med det Politiforbundet berettede, var behov for et skøn, da situationerne ikke altid var ens. En liste ville derfor være til større gene for vores medlemmer end til gavn. 

Derimod kunne vi støtte en ordning, hvor eventuelle tvister mellem vore medlemmer og forsvaret om udgifternes rimelighed og nødvendighed, kunne løses hurtigt og effektivt, så medlemmerne kunne få deres penge uden for meget tovtrækkeri. 

Også dette forslag ville forhandlerne tage med til Personalestyrelsen. 

Familie sundhedsforsikring...

Af Carsten Melhaven

Du har som medlem af SK mulighed for en sundhedsforsikring til    kr. 114,00 mdr..

Beløbet opkræves sammen med dit kontingent til foreningen.

Det er muligt privat, at tilkøbe en sundhedsforsikring for ægtefælle, samlever og for børn under 21 år, som opkræves af TRYG.

Har du en lignende forsikring i et andet selskab, kan din forsikring overflyttes til TRYG med ret til at få videreført behandling af skader, anerkendt i det andet selskab

Hent blanketten til din familie her...

Læs her...

SK hvorfor...

Af Carsten Melhaven

Derfor skal du som konstabel i Søværnet vælge SK..

Læs her...

_______________________

Hvis du flytter...!

Af Carsten Melhaven

Husk at melde adresseændring til SK.

_______________________